15 Aprile 2024
Introduzione alla Gestione della Diversità Nel mondo del lavoro odierno, caratterizzato da un’evoluzione rapida e […]
MIF HR è specializzata in soluzioni personalizzate di ricerca e selezione del personale e di consulenza in ambito organizzativo, strategico e di gestione delle risorse umane. Opera in tutta Italia e garantisce il massimo impegno e professionalità per tutte le tipologie di clienti, dalle PMI alle multinazionali.
MIF HR è specializzata in soluzioni personalizzate di ricerca e selezione del personale e di consulenza. La sua sede operativa è a Milano e opera in tutta Italia. Garantisce il massimo impegno e professionalità per tutte le tipologie di clienti, dalle PMI alle multinazionali. Il nostro focus è quello di elaborare soluzioni uniche e su misura per le esigenze dei nostri clienti.
Per ogni iter selettivo stabiliamo, in accordo con il cliente, le differenti fasi del processo di selezione per valutare competenze, potenziale e attitudini dei candidati.
Lavoriamo per obiettivi a tutela dei nostri clienti. Non richiediamo pagamenti anticipati per la maggior parte delle attività di selezione né per le analisi iniziali delle attività di consulenza.
Accompagniamo i nostri clienti lungo tutto il processo di selezione o di consulenza, garantendo referenti unici sia per le attività di ricerca e selezione sia per quelle di consulenza.
Nel caso in cui il processo di inserimento in azienda non andasse a buon fine assicuriamo la riapertura della selezione senza costi aggiuntivi, così come garantiamo rimborsi o ulteriori interventi nel caso gli obiettivi della consulenza non vengano raggiunti.
Assicuriamo sia la riservatezza nei confronti dei candidati durante la selezione del personale sia nei confronti dei dipendenti durante le attività di consulenza. Il nostro obiettivo è sempre quello di tutelare gli interessi dei nostri clienti in ogni attività in cui veniamo coinvolti.
Siamo certi che puntando sulla qualità e professionalità nelle attività di selezione o gestione del personale si crei valore aggiunto per le aziende. In un mercato altamente competitivo dove la circolazione del know-how e delle tecnologie è rapida e diffusa, solo attraverso la scelta e la valorizzazione del capitale umano si può raggiungere il successo.
Mif Hr, grazie all’esperienza dei propri Head Hunter nel settore dell’information technology, è in grado di selezionare professionisti, che possano fornire un valore aggiunto alle aziende clienti che operano in un settore competitivo e in continuo mutamento.
Tra le posizioni più ricercate in questo settore vi sono: IT manager, Programmatori e sviluppatori, Project manager, Analisti, Sistemisti, Architetti
Mif Hr, grazie all’esperienza dei propri Head Hunter nel settore del turismo, è in grado di selezionare risorse competenti, che possano accrescere la professionalità e la qualità dei servizi dei nostri clienti, impegnati in un settore che richiede passione, dedizione e flessibilità.
Tra le posizioni più ricercate in questo settore vi sono: Hospitality manager, Account manager, Booking manager, Personale di servizio, Supervisor, Quality manager
Mif Hr, grazie all’esperienza dei propri Head Hunter nel settore dell’ingegneria, è in grado di selezionare professionisti con anzianità differente, che possano fornire soluzioni innovative per le aziende dei nostri clienti, impegnate in settori dinamici e altamente specializzati.
Tra le posizioni più ricercate in questo settore vi sono: Ingegnere meccanico, Ingegnere elettronico, Ingegnere aereonautico, Ingegnere chimico
Mif Hr, grazie all’esperienza dei propri Head Hunter nel campo SAP, è in grado di selezionare professionisti con anzianità differente, che garantiscono la gestione, programmazione e customizzazione dei sistemi SAP, così da fornire ai nostri clienti un controllo preciso e accurato dei propri sistemi informatici.
Tra le posizioni più ricercate in questo settore vi sono: Analista SAP, Consulente SAP, Amministratore di sistema, Sviluppatore SAP, Docente SAP
Mif Hr, grazie all’esperienza dei propri Head Hunter nel settore della finanza e della contabilità, è in grado di selezionare professionisti, che possano fornire un valore aggiunto alle aziende clienti che operano in settori competitivi e in continuo mutamento.
Tra le posizioni più ricercate in questo settore vi sono: CFO, Controller, Finance manager, Accountant manager, Accountant , Analyst e consultant
Mif Hr, grazie all’esperienza dei propri Head Hunter nell’ambito sales, è in grado di selezionare risorse competenti, che possano accrescere il valore delle aziende nostre clienti, impegnate in settori che richiedono passione, dedizione e flessibilità.
Tra le posizioni più ricercate in questo settore vi sono: Sales manager, Sales account, Sales area manager, Export manager, Team leader, Marketing manager
Mif Hr, grazie all’esperienza dei propri Head Hunter nell’ambito Hr, è in grado di selezionare risorse competenti, che possano fornire grande professionalità alle aziende nostre clienti, impegnate in settori che richiedono passione, dedizione e flessibilità.
Tra le posizioni più ricercate in questo settore vi sono: Hr specialist, Addetto formazione, Addetto paghe e contributi, Consulenti del lavoro, Hr consultant
Mif Hr, grazie all’esperienza dei propri Head Hunter nel settore del management, è in grado di selezionare professionisti con anzianità differente, che garantiscono la gestione, il controllo e la pianificazione delle realtà aziendali dei nostri clienti, ambiti altamente strategici che richiedono la massima competenza.
Tra le posizioni più ricercate in questo settore vi sono: COO, General manager, HR manager, Business manager, Area manager, Responsabile contabilità
Perchè scegliere Mif HR?
Talent Acquisition: I nostri professionisti sono specializzati nella ricerca, selezione e valutazione del personale con e senza esperienza. Selezioniamo profili cross-industry e le nostre ricerche sono adatte per tutti i livelli aziendali, dal top management agli addetti operativi.
I nostri head hunter utilizzano i migliori strumenti per selezionare e analizzare i potenziali candidati per le posizioni vacanti delle aziende clienti.
Ogni selezione è un processo complesso che richiede la progettazione di strumenti specifici sia per la fase di ricerca sia per quella di valutazione dei potenziali candidati.
Consulenza: Garantiamo soluzioni ad hoc, prestando la massima attenzione all’analisi del fabbisogno aziendale.
La fase di analisi, cruciale in ogni processo di consulenza organizzativa, ci permette di creare un piano di lavoro condiviso e trasparente.
Spesso proprio durante la fase di analisi emergono spunti e proposte di intervento a basso impatto che possono già migliorare gli aspetti legati al clima aziendale, alla comunicazione e cooperazione interna, alla soddisfazione dei dipendenti o all’organizzazione funzionale dell’azienda.
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