Offerta di Lavoro: Export Area Manager

Per un’importante società leader a livello nazionale e internazionale nella produzione di gruppi di continuità (UPS), ricerchiamo un Export Area Manager. La figura avrà un ruolo chiave nella gestione dei clienti esistenti e nello sviluppo della rete commerciale in una delle seguenti aree: Medio Oriente, Europa e Nord Africa.

Sede di lavoro: Dueville (VI) – in sede

Responsabilità principali:

• Sviluppare e consolidare il portafoglio clienti, promuovendo prodotti e servizi presso clienti esistenti e prospect;
• Gestire le relazioni commerciali, fungendo da punto di riferimento costante per i clienti dell’area di competenza;
• Condurre analisi di mercato per identificare nuove opportunità di business e anticipare tendenze rilevanti;
• Redigere offerte e preventivi, negoziando condizioni contrattuali vantaggiose per entrambe le parti;
• Organizzare e partecipare a visite in loco presso clienti acquisiti e prospect, curando la presentazione dei prodotti e garantendo un follow-up efficace;
• Coordinare attività post-vendita in collaborazione con i team tecnici, assicurando la massima soddisfazione del cliente;
• Contribuire alla pianificazione strategica per lo sviluppo dell’area di competenza e fornire report periodici sulla performance commerciale.

Requisiti:

• Esperienza consolidata di almeno 5 anni in ruoli simili, preferibilmente nel settore elettromeccanico (es. trasformatori, batterie, soluzioni per l’automazione, quadri elettrici, elettronica);
• Conoscenza fluente della lingua inglese e preferibilmente dello spagnolo; la conoscenza dell’arabo sarà considerata un plus;
• Capacità di analizzare i mercati di riferimento e di interpretare le tendenze economiche per supportare decisioni strategiche;
• Spiccate doti di pianificazione, organizzazione e problem solving;
• Proattività, orientamento al risultato e attenzione ai dettagli;
• Disponibilità a trasferte internazionali (circa il 30% del tempo).

Si offre:

• Contratto a tempo indeterminato con RAL compresa tra 40 e 55K, negoziabile in base all’esperienza del candidato/a;
• Bonus pari al 15% della RAL al raggiungimento degli obiettivi prefissati;